Ainda há dias todo o país foi confrontado com o conflito entre o Ministério da Educação e os Professores!
Na perspectiva dos alunos estavam em causa as avaliações anuais e os exames, entre eles os de acesso às áreas profissionalizantes. Certamente para todos os candidatos à obtenção de formação, sobretudo que permita a entrada no mercado de trabalho, é prioridade mais relevante.
Partindo da hipótese que a procura da satisfação de um desejo para a vida( actividade profissional que seja bastante para o preenchimento pessoal e para a obtenção da remuneração adequada), são objectivos mais comuns.
Ao escolher, por exemplo, a medicina veterinária e dependendo do local deparam-se opções no ensino público e no privado, ao todo sete!!!( cinco estabelecimentos públicos e dois privados) que oferecem no seu conjunto 438 vagas!!!
Dessas perto de 44% em Lisboa, 32% no Porto e Vila Real e dos restantes 24% em Coimbra, Évora e Açores.
Sim, mas há já 5000 membros inscritos na Ordem. Afinal o que fazem os veterinários?
Há porventura outras profissões afins?
Há quem fale de enfermagem veterinária. Também aparecem seis instituições ,( 5 são Institutos Politécnicos já a funcionar e este ano começa a Escola do Serviço de Saúde Militar) num total de 184 vagas!!!
Mas há mais outras actividades que também se ocupam das mesmas matérias que os médicos veterinários:
produção animal, eng zootécnica, eng alimentar, eng agro pecuária, tecnologia alimentar, agricultura biológica, biotecnologia, e até restauração
...e por aqui há 653 vagas.
Se juntar tudo perfazem 1 2 7 5 vagas!!!!
Só duas instituições privadas Vasco da Gama e Lusófona com 125 vagas para médico veterinário e a última mais 20 vagas Engenharia Alimentar, as outras são todas do ensino público politécnico ou universitário.
Estas profissões valem todas a mesma coisa?
Quem as controla?
Que saídas reais existem de facto?
Não há forma de saber se são necessários tantos curso e tantas vagas?
Falam da crise...mas qual crise?!?!
PS: Será que a Ordem não pretende tratar do acto médico veterinário?
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70 comentários:
Disparate pegado!
É muita fruta e nós é que pagamos este desaforo todo!
Não fazia ideia dos números embora soubesse que havia uma série de sobreposições que só a imaginação possibilita
Então onde é que anda o ATO?
Naturalmente que a desculpa é que está pegado aos estatutos e enquanto não saem nada feito!
Mas que embrulhada esta opção!
Que evolução!
A Lusófona desde há dois anos para cá tem vindo a diminuir o nº de admissões. Em 2011 eram 120 vagas, em 2012 passaram para 100 e este ano vão abrir 75 vagas...por este andar...não se sabe quando fecha!
Olha se descobrem algo parecido com o que aconteceu com o "dr." Relvas!
Sovet
Já sabia destas perspetivas porque a agência de avaliação do ensino superior definiu, há mais de um mês, os cursos com mais emprego e...não está lá nenhum de medicina veterinária, nem concorrentes, por isso...vamos lá ver quando é que começam a aparecer na 2ª lista( o inscritos nos centros de desemprego), paginas 56 e 57 do estudo.
Para perceber onde tudo isto nos vai levar é importante a leitura estudo da Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior referido no artigo.
E as Ordens o que têm a dizer?
5.3. As Ordens e Associações Profissionais perante o ensino superior e os
desafios da empregabilidade
Num estudo dedicado ao tema da empregabilidade é fundamental ter presente a perspetiva
construída pelos agentes institucionais representativos de diferentes profissões. Assim,
procurou-se neste trabalho complementar os testemunhos dados pelos diretos intervenientes
no sistema de ensino superior (professores, técnicos e estudantes), e ouvir, também, as ordens
e associações profissionais (O&AP) acerca da expansão do ensino superior, do papel deste na
preparação dos seus diplomados para a vida profissional no atual contexto português, bem
como do seu próprio programa de ação, articulado ou não com as instituições do ensino
superior, visando a inserção profissional do jovem recém-diplomado.
Para além de serem grupos ocupacionais que têm um contacto privilegiado com os vários
segmentos do mercado de trabalho em que os profissionais que representam se integram, a sua
ação histórica na construção e defesa do prestígio das profissões que representam torna-os
interlocutores relevantes no que toca à articulação entre o ensino superior, as qualificações e
competências que este transmite, e o mercado de trabalho onde os recém-diplomados irão
integrar-se. Afinal, são grupos que têm poder, uns mais do que outros, na definição do ato
profissional, na regulação do exercício profissional, e no controlo das condições de acesso a
esse mesmo exercício, entre as quais o poder de corroborar a reputação das instituições de
ensino superior e o valor simbólico, social e económico dos diplomas que concedem. Em suma,
detêm o poder de creditar profissionalmente as competências e qualificações presumidas nos
títulos académicos.
No sentido de ouvir esses grupos ocupacionais, foi enviado por e-mail um pequeno questionário
de resposta aberta (Anexo 3) a um total de 18 Ordens e 48 associações profissionais e/ou
técnico-profissionais, representativas de profissões qualificadas pelo ensino superior. Depois de
mais duas insistências através de reenvio do mesmo questionário acompanhado de uma carta
apelando à importância da resposta da organização representada e à relevância atual do tema,
obteve-se um total de 16 respostas, provenientes de um espectro diversificado de organizações
profissionais, em termos de setores de atividade, áreas de ensino, e de poder regulador da
profissão (5 ordens e 11 associações profissionais)24
Continua
...Continuação...
Considerando as respostas dadas por estas organizações, na sua maioria por escrito (apenas
dois representantes preferiram responder às questões através de entrevista face-a-face),
24 Ver Anexo 4 – lista de O&AP (com glossário das respetivas siglas) que responderam ao questionário.
Entre as recomendações do estudo ressalta isto, no que se refere às Ordens:
O fortalecimento das relações entre as instituições de ensino superior e as Ordens e
Associações Profissionais é uma exigência que quase dispensa justificação. Através de
uma mais intensa articulação institucional será possível proporcionar aos estudantes do
ensino superior novas experiências de formação prática em contexto profissional,
sobretudo através de uma intensificação da realização de estágios curriculares. A
intensificação destas parcerias permitirá que sejam fornecidas não apenas qualificações,
mas também competências técnicas e capacidades pessoais para os estudantes
enfrentarem melhor os novos desafios do mercado de trabalho. Num contexto marcado
pela instabilidade a nível económico e pela incerteza a nível profissional, a exploração Empregabilidade e Ensino Superior em Portugal 130
destas oportunidades parece corresponder a necessidades sentidas de enriquecimento e
diversificação de percursos formativos.
A disponibilidade para uma colaboração reforçada entre as instituições do ensino superior e as
Ordens e Associações Profissionais – que ficou bem expressa nos testemunhos que recebemos –
deverá ser aprofundada sem hesitações. Tal esforço colaborativo poderá repercutir bons efeitos
na racionalização e reorganização da oferta de ensino superior, ao nível dos seus vários ciclos,
assim como na revisão e atualização curriculares, no sentido da definição e reconhecimento de
competências em território nacional e internacional. Desta forma poderá ser concretizado um
conjunto de objetivos que sempre se enunciam quando se trata do tema da empregabilidade,
em termos individuais, institucionais ou contextuais: pensar numa estratégia de promoção da
empregabilidade, hoje, significa refletir sobre uma resposta contínua e atualizada face às
necessidades de um mercado de trabalho globalizado, às novas realidades do tecido económico,
produtivo e empresarial, e às exigências de qualificações e de competências profissionais que se
encontram em constante renovação. Assim se evitará o risco de uma rápida obsolescência dos
saberes técnicos e tecnológicos que faz questionar a eficácia de formações académicas muito
longas, especializadas e descontextualizadas da prática profissional.
Também para informação o tal anexo 4 Anexo 4 – Lista de Ordens e Associações Profissionais que responderam ao
questionário
1. Associação Nacional dos Professores de Educação Técnica e Tecnológica (ANPETT)
2. Associação Profissional dos Urbanistas Portugueses (ANUP)
3. Associação Portuguesa dos Arquitetos Paisagistas (APAP)
4. Associação Portuguesa de Bibliotecários, Arquivistas e Documentalistas (APBAD)
5. Associação Portuguesa de Técnicos de Contabilidade (APTEC)
6. Associação de Professores de História (APH)
7. Associação Portuguesa de Contabilistas (APC)
8. Associação Portuguesa de Fisioterapeutas (APF)
9. Associação Portuguesa de Designers (entrevista) (APD)
10. Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos (APGTRH)
11. Associação Nacional de Bioquímicos (ANBIOQ)
12. Ordem dos Médicos Dentistas (OMDentistas)
13. Ordem dos Economistas (OEconomistas)
14. Ordem dos Notários (entrevista) (ONotários)
15. Ordem dos Enfermeiros (OEnfermeiros)
16. Ordem dos Engenheiros (OEngenheiros)
Porque é que a nossa Ordem não respondeu?
A TYNA anda a pensar!!!!!!!!!
com os pés.......pois com a cabeça não consegue....está perdida!!!!!
5000 inscritos na ORDEM dos Médicos Veterinários?
andas a dormir ou a comer bolota?
mais...... muito mais...
e vão ser mais ainda!!!!!!!
VERGONHA, fazer chicha para canhão e barata!
DEVIAM IR TODOS PARA O CAMPO PEQUENO E LEVAR PORRADA!
Incompetentes, nem planear sabem.
Venha alguém que pense a sério na valorização profissional!
Também fui ver ao link da Ordem que o Almavet pôs e lá estavam as estatísticas:
A Ordem dos Médicos Veterinários conta actualmente com mais de 5600 membros, dos quais 4413 se encontram activos. Estes últimos é que contam para efeitos de empregabilidade!
Isto quer dizer que há perto de 1200 que não estão activos
não estão ativos? ou não pagam quotas e fartam-se de fazer "domicilios"
TEM colega que é CEGO, como diria o GORDO!
O PINA LADEM da Fonseca pelo que foi dito nunca pagou quotas e depois a TYNA deu-lhe um doce...amedalhou-o...e o gajo cagou sempre grosso na DGV até que o BRITO o pôs a andar para casa do catano ,longe de lisboa para não cheirar mal, ele mais a esposa... dizem os colegas que foi um
al iiiiiii vio na DGAV !
ASSIM não!!!!!!!
tirando os mortos os outros são sempre (potenciais) trabalhadores.....
e já passa das 6200 inscrições....ou não?
esse estudo já é velho pá!
Colegas nós (sim os Médicos Veterinários) elegeram para Bastonária uma pessoa em óbvia situação de conflito de interesses. E a defesa dos interesses durante os 3 anos de mandato na OMV, não foi no sentido da Classe, mas sim no sentido da Lusófona!!!E... foi reeleita. Também é verdade que ela tratou muito bem deste assunto. Os docentes da lusófona (são cerca de 60-80), tiveram de lhe entregar o envelope dos votos (era para não se esquecerem, disse-lhes ela, a sibilar...) e porque o fizeram? Porque precisam do dinheiro ao fim do mês e a senhora recorda-lhes a miúde que estão lá até ela querer!!! E o que fez a senhora com os envelopes, alguém sabe? NÃO!!!!!!!! Mas foi eleita pela classe!!! Quantos subalternos da senhora estão nesta altura nos órgãos da OMV? Muitos. Quem os elegeu? A classe! É esta mesma classe que acha que há muitos veterinários a formarem-se anualmente? Ora tentem lá discutir este assunto no seio da Ordem. Solicitem que este tema seja debatido!!! Mas não acaba aqui! A senhora há 2 anos aboliu os 5 anos de experiência que eram necessários para se ser director clínico. Então agora temos uma situação verdadeiramente espantosa. Um recém-formado no dia seguinte a ter carteira profissional consegue um estágio profissional numa clínica onde simultaneamente pode ser director clínico! É fantástico não é? Não se percebe mesmo como é que a ordem dos médicos, advogados, dentistas, etc não fazem o mesmo!!!Com certeza ainda não descobriram as vantagens...Portanto a senhora tem tratado muito bem da sua vidinha. Mas foi eleita pela classe. Portanto parabéns à senhora e à classe que a elegeu!!!
Não me digam que a Tina foi a única a ser eleita!?!
Então os outros não têm nada a ver com o que se passa?
pergunta tola !
os outros ?Os outros são uns acéfalos e capados. fazem(não fazem) o que lhes mandam .....
é o que temos !
Pois é, é tempo de corrigir as coisa e não deixar abandalhar mais
Tudo se está a perder:
perdem-nos o respeito
perdemos a dignidade
perdem-nos o reconhecimento
perdemos a ética
etc, etc
De facto tudo se está a perder! Mas era previsível com o perfil de pessoa a quem se entregou a direcção da classe. Temos como bastonária, uma manipuladora, chantagista, mentirosa, isenta de escrúpulos.
De facto tudo se está a perder! Mas era previsível com o perfil de pessoa a quem se entregou a direcção da classe. Temos como bastonária, uma manipuladora, chantagista, mentirosa, isenta de escrúpulos.
De fakto o akto veterinário está ferido!!!!!
foi tiro de asa como soi dizer-se!
(K)---a bestonária não aderiu ao acordo ortografico e repisa com um sotake os (Ces), basta ouvi-la para nosso sacrificio!!!!!deve ser lá dos ares da Serra de Sintra!
Os ares de Sintra são puros. Devem ser os ares de Colares, no sopé da serra, que influenciam a senhora.
Não são os ares, mas sim os dentes novos
Tem razão. Os dentes, têm influência na pronúncia. Estão todos parafusados . Uma pequena fortuna mas, as carnes dão para estes extras.
Os dentes, o botox e afins não são problemas da classe! Os reais problemas são os estatutos, o acto mádico-veterinário, a tentativa de aniquilar os C. regionais (o Sul já está, que por acaso é o maior), um C. Deontológico completamente parado e os funcionários da OMV a serem despedidos um a um. Recentemente foi mais uma (a Carla) e já foram aprovados os despedimentos das funcionárias dos C. Regionais. A do Centro foi nos últimos dias e as outras já estão na calha!. Claro que a bastonária faz o discurso (como sempre)da poupança, o que vende bem!!! Mas a este propósito vão investigar quanto é que a senhora gastou no Natal nos últimos anos, no Corte Inglês. Dava para pagar o salário de 1 ano de uma funcionária e ainda sobrava dinheiro...
o problema da DITA é a massa encefálica!!!!!!
Não tem, não existe, está deteriorada!!!!!!!
Quanto ao resto, já devia ter ido embora e faz-se tarde!!!!!
O que esperavam? é a DEGRADAÇÃO TOTAL da Ordem. Os primeiros despedimentos o afastamento do melhor que a Instituição tinha já era um sinal.
Foram recentemente aqui escritas acusações GRAVISSIMAS. Quem sabe e pode provar que avance. Que história foi essa dos envelopes de votos entregues à dita "senhora" ?
Que história é essa das compras no El Corte Inglês? Por favor não se acobardem sejam sérios e ponham tudo a público é um favor que prestam à Classe !
andas a fazer que fazes?
A senhora não vale nada...
depois de tudo o que falta provar?
um Presunto 5JJJJJ vendido por 100€
o despedimento da ESCOLA de Saúde...
Os enredos nas 'notas' dos alunos na UL...
os despedimentos a peso de ouro na Ordem ...
a castração dos Conselhos REGIONAIS
As viagens em campanha eleitoral...
A redução da Ordem à cobrança das quotas e uma RASCA FORMAÇÃO GRATUITA!
tem razão, isto é a degradação total!
TYNA o GASPAR é mais competente que tu e esse já foi.
VAI-TE embora enquanto é tempo, depois vai ser pior!
olha o PORTAS também, faltas tu...
TINA CENSURA e demissão já!
O Brito e a Té Té estão a arrumar a tralha para mudarem de novo de pouso.
180 DIAS!
Os médicos veterinários foram a votos há SEIS MESES e só a Bastonária se candidatou à direcção da Ordem!
Porque é que não apareceram outras tendências ou pessoas?
As da equipe dela (lista A) ganharam em quase todos os órgãos( 10 em 12), nalguns por grande diferença, e naqueles em que ganharam a meias, ficaram em maioria ou nos que perderam, a diferença foi pequena.
Muitos ou poucos o que contam são os votos colocados e não outras desculpas.
Depois de 180 dias, não se vê desenvolver grande actividade, quer dizer que estão todos entretidos a gerir a "loja"!
Em verdade com as eleições foram analisados e votados POR UNANIMIDADE os plano de actividade e o orçamento para este ano, na assembleia geral de Dezembro!
Este ano, em Abril, noutra assembleia geral, analisaram-se e votaram-se os relatório de actividade e contas, que tiveram parecer favorável do C Fiscal com uma uma proposta voto de louvor.
Os relatórios foram APROVADOS POR UNANIMIDADE E O VOT DE LOUVOR FOI APROVADO por 37 a favor, 8 abstenções e UM CONTRA.
Que conclusão tirar disto tudo?!
TUDO VAI BEM PELO REINO ...E RECOMENDA-SE
O FRITO e a TÉ TÉ irão trabalhar ? Seguramente vão trabalhar,nem que seja para arrumar os papeis e esvaziar as gavetas.
Um SEC de Est DA ALIM.
cujo mandato segue o tamanho do homem:
O MAIS CURTO DE SEMPRE!
Uma vergonha para a classe ter cromos deste calibre!
Agora vai INCOMTENTEMENTE migrar para a DGAV, para fazer nada.
RUA COM ESTA CANALHA!
A tal TéTé vai para casa tomar uns ON the ROCKS geladinhos!!!!!!!!
A malhar Presunto 5 JJJJJ,
de certeza acompanhado por umas 'BOTELLAS' quem não ganhava ?!
A manhosa da TYNA sabe-a toda...
Mas as coisas estão a complicar-se.
CALMA ,
um dia BREVE seremos LIVRES!
Parece que é uma vitória à PIRRO!
TYNA desanda enquanto é tempo...
FALECIMENTO DA PROFESSORA DOUTORA CRISTINA VILELA
Infelizmente era a notícia esperada. Faleceu esta manhã a nossa Querida Colega e Amiga.
A Cristina, tinha grandes qualidade humanas e profissionais.Além de ser professora catedrática na Fac. Med. Veterinária de Lisboa, participou em diversos Órgãos da nossa Ordem assim como na Sociedade Portuguesa de Ciências Veterinárias e na Associação dos Antigos Alunos da Faculdade de Medicina Veterinária da Universidade de Lisboa.
Que repouse em Paz.
VERGONHOSO !
MAIS UMA VEZ O SITE DA ORDEM MUDO E CALADO ACERCA DESTA NOTICIA.
CAMBADA DE INCOMPETENTES !!!
À Cristina Vilela!
Uma Colega que tive oportunidade de conhecer e contactar por variadíssimas vezes.
Uma Senhora muito digna, profissional e humanamente, distinguiam-na do comum dos mortais a sua afabilidade.
Pena a sua luta pela vida a ter levado tão cedo!
À família os meus pêsames.
Descanse em Paz.
Vet@Vet
Faleceu também o COLEGA PALHINHA, colega de ano da CRISTINA,
Foi uma semana dura para estes lados.
Seguir o exemplo de trabalho , de valores, causas e nobreza de caráter é a mais nobre das HOMENAGENS!
Até um dia...AMIGOS
Está uma época terrível, lá isso está...quem será a seguir?!
Não fosse um momento triste e transformado em tragédia diria eu a TYNA sabe,ela tem os ficheiros dos vivos e dos outros todos!
será pois um dos vivos...
DIZ O EXPRESSO QUE É PROVÁVEL QUE O NUNO FRITO VÁ PARA MINISTRO DOS NEGÓCIOS ESTRANGEIROS. AGORA É QUE INUNDA A CHINA DE LEITE, EXPORTA MILHÕES DE TONELADAS PARA A CHINA E E MILHARES DE TONELADAS DE CARNE DE PORCO PARA MARROCOS. AINDA VAMOS VER A TÉ TÉ COMO SECRETÁRIA DE ESTADO.
SE ASSIM FOSSE O MUNDO ESTAVA PERDIDO! NÃO É ESSE CROMO !!!
É UM EMBAIXADOR QUE SE CHAMA TAMBÉM FRITO !!!
Esperemos que esse embaixador chamado Frito não seja também da família.
CANDIDATURAS AO CARGO DE REITOR DA UNIVERSIDADE DO MINHO
Os jornais diários têm publicado anúncios sobre a candidatura ao cargo de Reitor da Universidade do Minho.
Como a vida da Tina vai correndo mal pelo sul, seria interessante que alguém aconselhasse a Tina a concorrer a este cargo. Há apenas um risco, a Tina iria promover uma nova Faculdade de Veterinária.
Conversa da treta. Os caes ladram e a caravana passa...Ela já viu que esta tudo frouxo, não passam de palpites. Esta tudo sereno!
A CONVERSA DA TRETA, só pode ser conversa da Tyna ou da Magmar
A CONVERSA DA TRETA, também pode ser do Prazeres, com presunto ou sem presunto.
CRUZADA SANTA DO DESEMPREGO DA IRMANDADE TINESCA
A Irmandade Tinesca, prossegue a sua cruzada santa na expansão do IMPÉRIO DOS DESEMPREGADOS.
O Império dos Desempregados acaba de acolher mais um fiel desempregado-novo proveniente da OMV ( Ordem dos Médicos Veterinários ).
O referido desempregado-novo, foi infiel durante 9 anos na nossa Ordem. Trata-se da ex-funcionária ROSA RIBEIRO.
A Rosa Ribeiro, trabalhou durante estes anos na Ordem, no Conselho Regional do Sul. Funcionária inteligente, dedicada, simpática, sempre pronta a colaborar e a participar noutras actividades da Ordem. Era estimada por todos. Chegou a hora de deixar ser infiel e ser baptizada pela Irmandade Tinesca passando assim para o Reino dos Desempregados.
Durante o reinado do digno Bastonário Resende, registou-se uma polémica sobre o ordenado que a Rosa recebia. Esta, ganhava bastante menos que as outras funcionárias da Ordem. O Colega Carlos Duarte,então Presidente do Conselho Regional do Sul, pretendeu aumentar o ordenado à Rosa. Mas, as relações
do Colega Carlos Duarte com o Mui Digno Bastonário eram as piores. Moral da história, quem saiu prejudicada foi a Rosa.Não houve aumento.
Durante o reinado da Mui Digna Bastonária Rilhas Pedroso, o Conselho Regional do Sul, propôs o aumento do ordenado da Rosa Ribeiro. A proposta para o aumento do ordenado da Rosa Ribeiro subiu à Assembleia Geral do Conselho Regional do Sul sob a presidência da saudosa Colega Profª Cristina Vilela, tendo sido aprovado por unanimidade o aumento do ordenado. O Conselho Directivo recusou o aumento do ordenado.
No início do primeiro reinado da Bastonária Rilhas Pedroso, houve um episódio ridículo entre a Rosa e aquela senhora. A partir dessa data, a Rosa passou a pertencer aos odiados, à lista negra, aos a serem abatidos.
Quando a funcionária dispensada há dias ( Carla Fernandes ) pela humanitária cruzada da Irmandade, foi-lhe dito, que dissesse à Rosa para ter juízo, pois seria ela a seguir.
Na última sexta feira, dia 12 de Julho, realizou-se uma reunião na OMV, sob a presidência da Senhora Bastonária e todos os Conselhos Regionais. Informaram-me que foi uma reunião tempestuosa, com exaltações, elevação de voz, típica da Senhora Bastonária no seu pleno exercício democrático. Essa reunião decorreu até às 20:00.
Pelas 16:00 horas, apareceu perante a Rosa, a Deusa da Anunciação dos Desempregos, a colega Dagmar.Esta colega, é sempre a portadora das mensagens evangélicas para os novos crentes que irão em breve engrossar o Reino dos Desempregados.
Então, a Deusa da Anunciação dos Desempregos, numa voz celestial, informa a Rosa de que a Grande Deusa tinha determinado, por motivos de restruturação da Ordem, a extinção do posto de trabalho.
Se a Rosa estivesse de acordo, receberia a indemnização a que tem direito e a 15 de Julho, deixaria de trabalhar na Ordem.
Toda esta decisão do Conselho dos Deuses da Ordem, foi feita sem dar prévia informação ao Presidente do Conselho Regional do Sul, Colega Hélder Cortes.
É de destacar, como o Conselho Directivo, resolve dar destino à vida a um funcionário em poucas horas.
O Conselho Directivo, sob a batuta da Senhora Bastonária, seguindo as notas da pauta da poupança, teve de pagar a mais porque não cumpriu os prazos a que lei obriga. O mesmo aconteceu com um jurista, que oportunamente daremos conhecimento.
A Rosa estava saturada de um ambiente hostil e preferiu sair.
Perde-se uma funcionária competente, dedicada. Na Ordem, trabalha actualmente, a Colega Alexandra Simões e mais duas funcionárias administrativas.
JOSÉ OOM DO VALE HENRIQUES
Corrigem-se as incongruências do post anterior como a história na Ordem da funcionária Dª Rosa, por exemplo, com o tempo de trabalho( a Srª trabalhou na sede antes de ir para o C R do Sul, no tempo do Grandvaux) e do que se passou com o seu aumento de ordenado, indecoroso e arbitrário episódio, ( já que foram aumentados todos os outros funcionários da Ordem) e por "decisão" do C do Sul não aconteceu com a Dª Rosa.
Só no ano seguinte o fizeram!
É conveniente repor a verdade, à cause des mouches, porque na época, esse "critério" foi a excepção( que nunca foi explicada aos Colegas) ao contrário do que sucedeu com os funcionários dos outros C Regionais.
Agora não é perceptivel como se despede a funcionária do maior C Regional e apenas por este blogue se sabe.
O C Regional não tomou qualquer posição?
Não considera importante que haja uma funcionária para mais de 2500 Colegas do C Regional?
Quem decide sobre o pessoal tem de ter um fundamento, ou não? Amanhã são decididos outras rescisões. também de forma arbitrária?
Que procedimento foi usado? disciplinar?!
O C Regional "ficou-se"?!?!
Se foi utilizado o argumento da extinção do posto de trabalho é bom que se lembrem que de futuro não o podem preencher!!!
PS.
A Rosa Ribeiro, foi informada de que seria despedida, no dia 5 de Julho e deixou trabalhar, ontem, 11 de Julho.
Peço desculpa pelos erros nas datas.
OOM
O Presidente do Conselho Regional do Sul, Prof. Hélder Cortes, tem-se oposto a estas medidas. O Colega tem tomado posições firmes mas, com três elementos do Conselho a remarem contra não lhe é fácil a tarefa.
O Colega Hélder Cortes, passou a IN ( inimigo) da Senhora Bastonária no dia da posse. Com toda franqueza, o Colega Hélder Cortes transmitiu à Senhora Bastonária a sua opinião sobre determinada matéria. Como era diferente, o Colega Hélder Cortes passou para a lista negra.
Os outros membros do Conselho Regional do Sul, são atentas, obrigadas e fieis à Senhora Bastonária. Estiveram para se demitir mas depois recuaram. Serão "irrevogáveis" ?
O ambiente do Conselho Regional do Sul é mau assim como o da Ordem. O que pretende a Senhora Bastonária fazer com os seus acólitos ?
Sabe-se que a funcionária do Conselho Regional do Centro já foi dispensada. No CR Norte, isso não acontece porque não são da cor da Senhora Bastonária.
OOM DO VALE HENRIQUES
Acreditando no que o colega descreve e sentindo que está tudo sereno,temos simplesmente o que merecemos.
Ser representados, por uma senhora deste calibre é algo que nos devia apoquentar e obrigar-nos a fazer alguma coisa urgentemente, a menos que a maioria esteja de acordo, com a gestão da dita.
Agradeço a correcção sobre o historial da ex-funcionária Rosa Ribeiro. Na essência foi o que se passou.
Como disse, o Presidente do Conselho Regional do Sul tem tomado posições firmes face a decisões do CD. Internamente tem a oposição dos três elementos do CRS.
O despedimento da ex-funcionária Rosa Ribeiro, foi da decisão do CD. Expus isso no texto acima.
Acho que devemos debater o problema para decidirmos como proceder.
OOM
ATENÇÃO
OCORREU UMA ANOMALIA. HÁ DUAS MENSAGENS ESCRITAS POR MIM QUE SE ENCONTRAM NO FIM DA PÁGINA.
OOM
Então a maioria do C Regional do Sul está a favor da ausência de qualquer funcionário aos serviço dessa estrutura da Ordem?
Não há mais ninguém que o defenda no CR dos Sul? O presidente da A regional o Colega João Paisana também está de acordo?
Nessa altura só resta ao Colega Hélder a saída!
Só ficará se quiser fazer papel de "embrulho"
Alkimista
Esclarece-se que os funcionários dos C. Regionais, na realidade não o são! Passo a explicar: a entidade empregadora é o C. Directivo e os funcionários apenas estão alocados aos C. Regionais. Ora assim sendo, concordando o CR Sul ou não, quem decide é o CD e...decidiu!
O CD, todo poderoso e omnipotente assim fez.
A entidade empregadora é sem dúvida o CD ( Conselho Diretico). Mas, há normas de boa conduta, quando utilizadas corretamente, proporcionam o bom convívio entre pessoas mesmo que as opiniões sejam diferentes.
São as normas de boa educação. É incrível que o Conselho Diretivo decida uma medida sem participar ao Presidente do Conselho Regional do Sul e no entanto as "meninas" deste Conselho já soubessem do que se passava.
OOM
Entidade empregadora!
Imaginei sempre que a entidade empregadora é a Ordem e não um seu órgão!
Além disso os estatutos não atribuem, nem tácita, nem expressamente a gestão do pessoal ao CD, pelo contrário nas funções e funcionamento do CD logo na alínea a) diz Dirigir os serviços da Ordem de âmbito nacional;.
Por isso, como não podia deixar de ser aos C Regionais compete, entre outros, Dirigir os serviços da delegação regional e administrar o património a ela afecto;
Sendo essa a forma de funcionar ainda pode surgir outra hipótese em alternativa, em caso de conflito, recorre-se ao CPD:
a) Julgar os recursos interpostos com fundamento em ilegalidade de actos dos outros órgãos da Ordem;
b) Resolver os conflitos negativos ou positivos de competência entre os órgãos da Ordem;
Mas há mais. é só uma questão de se pretender resolver os assuntos de forma séria e a sério.
Também a nível de representatividade o Bastonário/a ou os Presidentes do C Regionais têm capacidade de representar a Ordem ,dependendo do tipo de assuntos e do seu âmbito(vejam os estatutos).
CADA MACACO NO SEU GALHO!
Por isso é preciso aplicar o que está regulamentado e não transformar as coisas...isto não é o da(Tina/Dagmar)ou de outra Joana qualquer!
O C Fiscal não pode intervir também?!
Porque é que os C Regionais não lhe solicitam um parecer sobre isto do pessoal? Nas suas competências está lá bem escarrapachado
"Emitir os pareceres que lhe sejam solicitados pelos outros órgãos da Ordem"
Não se armem em vitimas, sejam competentes!
Mexam.se!
Fico muito satisfeito por se debater o que se passa na nossa Ordem. Devemos prosseguir no debate de ideias para se definir o que deve fazer.
OOM
E os C. Regionais pedem parecer jurídico a quem? O gabinete jurídico da OMV está ao serviço do CD que é quem lhe paga, e os C. Regionais há mais de 6 meses que não recebem tostão. Está tudo muito bem pensadinho...
Não percebes?
Os Conselhos Regionais pedem parecer ao CONSELHO FISCAL!
O CONSELHO DEONTOLÓGICO se houver problemas julga e delibera!
Os C Regionais não recebem um cêntimo mas não fazem nada?!
Realmente estão a fazer de conta, que são vitimas? É?
Vão queixar-se deles próprios, penso pela amostra que não merecem ter ido para lá!
Tenham vergonha!
o oominho é uma coisa doutro mundo...
aparece e desaparece, falhou na recolha de assinaturas...é um MORTO VIVO,um zombie!
sem caracter o gajo!
olha
o OOMINHO parece o dito de BELÉM... o MORTO VIVO!!!!!
Não se pode comparar porque o que lá está foi eleito por escolha, enquanto oomezinho foi CORRIDO PELOS COLEGAS, TAMBÉM POR ESCOLHA!
Estás vesgo ou de olhos vendados?
a diferença entre os dois é de tempo...no resto são mesmo gémeos ...incompetentes e tal como aconteceu ao oomezinho o mesmo acontecerá ao tio CABACO!
por escolha se irá!
ATENÇÃO, A CAGARRA VAI CANTAR
ATENÇÃO, A CAGARRA CANTA LOGO À NOITE
A Cagarra mais uma vez caga...rou!
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